Desde este 15 de julio de 2025, millones de trabajadores en Colombia comienzan a disfrutar de un cambio histórico en sus horarios de trabajo. La jornada laboral semanal se reduce de 46 a 44 horas, sin afectar su salario ni sus prestaciones.
Este ajuste forma parte de la Ley 2101 de 2021, que busca mejorar la calidad de vida de los empleados al darles más tiempo libre y un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal. La reducción de horas seguirá siendo gradual: en 2026 bajará a 43 horas y para 2027 quedará en 42 horas semanales.
Otro cambio importante es en el pago de horas extra. A partir de hoy, las empresas deben pagar un 35% adicional por cada hora trabajada fuera del horario normal. El trabajo nocturno (de 7:00 p.m. a 6:00 a.m.) también tendrá un recargo del 35%. Además, trabajar domingos o festivos se paga con un recargo inicial del 80%, que subirá poco a poco hasta ser del 100% en 2027.
Las autoridades recuerdan que ninguna empresa puede exigir a sus empleados trabajar más de 44 horas semanales sin el pago correspondiente. Si alguien trabaja más de 69 horas en una semana, ese exceso debe pagarse con un recargo del 100%.
Colombia sigue así el ejemplo de otros países como México, donde ya se aprobó una reforma para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas por semana. En México, este cambio será gradual y estará completo en 2030.
Este nuevo modelo busca que los trabajadores tengan más tiempo para su familia, descanso y desarrollo personal, además de fomentar un mejor ambiente laboral y mayor productividad.
